Sekretariat Pengadilan Pajak (SetPP), Kementerian Keuangan, kembali melakukan beberapa perubahan penting dalam struktur kepegawaiannya yang mencakup promosi, mutasi, serta penempatan pegawai masuk dan pegawai keluar. Dari promosi dan mutasi tersebut, beberapa di antaranya menduduki posisi strategis, yaitu Wakil Sekretaris Pengadilan Pajak dan beberapa Sekretaris Pengganti (SP) yang kemudian telah dilakukan pengambilan sumpah pada hari Jumat, 6 September 2024. Berikut rekapitulasi promosi dan mutasi di lingkungan SetPP:

Promosi Internal:
Abdul Azis Hady, sebelumnya menjabat sebagai Kepala Bagian Umum di SetPP kini menduduki jabatan sebagai Wakil Sekretaris Pengadilan Pajak.

Mutasi Internal:
2 pegawai mengalami mutasi internal pada jabatan SP dan 23 pegawai pada jabatan Pembantu Sekretaris Pengganti (PSP).

Pegawai Masuk:
1. Arif Kurniadi, sebelumnya menjabat sebagai Kepala Kantor Pengolahan Data dan Dokumen Perpajakan Jambi di Direktorat Jenderal Pajak (DJP) kini menduduki jabatan SP di Majelis XVIII B.
2. Ditta Puspita Ariesdewi, sebelumnya sebagai Pelaksana di Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN) kini menduduki jabatan PSP 1 di Majelis XV B.
3. Leila Yuniar Firdausi, sebelumnya sebagai Pelaksana di Biro Advokasi Sekretariat Jenderal (Setjen) kini menduduki posisi baru sebagai Kepala Subbagian Tata Usaha dan Dukungan Layanan Pimpinan (TUDLP) SetPP.
4. Sigit Argo Hananto, sebelumnya sebagai Pelaksana di Biro Umum Setjen kini menduduki jabatan sebagai PSP 2 di bawah SP XI A.

Pegawai Keluar:
1. Vigor Arya Danan Jaya, sebelumnya sebagai Pelaksana di SetPP kini berpindah ke DJKN
2. Farchan Ilyas, sebelumnya menjabat SP di Majelis XVIII B kini mutasi ke DJP
3. Sugeng Meijanto, sebelumnya menjabat sebagai Kepala Bagian Administrasi dan Peninjauan Kembali (APKD) SetPP kini mutasi ke Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC).

Perubahan ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja SetPP dalam mendukung berbagai program strategis yang sedang dijalankan Pengadilan Pajak, memberikan pelayanan yang semakin baik kepada masyarakat dan para stakeholder, dan selain itu juga sekaligus memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mengembangkan karir di lingkungan kerja yang baru.